Выплата зарплаты один раз в месяц является нарушением трудового законодательства, даже если работник согласен на такой порядок оплаты труда.
За нарушение законодательства о труде предусмотрена административная ответственность: для должностных лиц - от 500 до 5000 руб.; для организаций - от 30 000 до 50 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
За повторное правонарушение руководитель компании-нарушителя может быть дисквалифицирован на срок до трех лет. ()
ИА "Клерк.Ру".