Бизнес: Сложные договорные отношения

Минфин поставил точку в давнем споре, можно ли бухгалтерам уменьшать базу по налогу на прибыль на суммы, выплаченные фирмой своим сотрудникам по гражданско-правовым договорам.

По мнению чиновников, это возможно при условии, если компания докажет, что работа, выполняемая по таким договорам, не входит в сферу обязанностей наемного работника. Вслед за письмом Минфина последуют проверки налоговиков, предупреждают эксперты.

В том случае, если компания уменьшит базу по налогу на прибыль на суммы выплат сотрудникам по договорам гражданско-правового характера, фирме придется доказать налоговикам, что такой договор подряда был экономически обоснованным и что работы, которые сотрудник выполнял в рамках этого договора, никак не входят в его служебные обязанности, указанные в рамках трудового договора, говорится в обнародованном на днях письме Минфина.

Дело в том, что вознаграждение по трудовому договору уменьшает налогооблагаемый доход, а значит, с его суммы надо начислять ЕСН и пенсионные взносы. Между тем по гражданско-правовым договорам ЕСН в части, причитающейся Фонду социального страхования (ФСС), не начисляется. Организации, которые заключают договор подряда вместо трудового договора, делают это, желая сэкономить на отчислениях в ФСС, отмечает ведущий консультант практики налогового консалтинга компании «БДО Юникон» Юлия Гладышева.

Эксперты предупреждают: налоговые инспекторы попытаются оградить ФСС от денежных потерь и постараются доказать, что гражданско-правовой договор, заключенный со штатным работником, на самом деле должен признаваться трудовым.

Письмо еще раз напоминает налогоплательщикам о необходимости обращать внимание на правомерность оформления отношений с работниками договорами гражданскоправового характера. Ведь в случае, если налоговики сочтут, что расходы по таким соглашениям экономически необоснованны, последует доначисление налогов, пеней и штрафов, убеждена руководитель отдела финансов и бухгалтерского учета консалтинговой компании «Косов и партнеры» Татьяна Лапина.

По мнению Юлии Гладышевой, из письмаМинфина можно сделать один четкий вывод: теперь, по крайней мере, известно, что налоговые инспекторы при проверках будут уделять особое внимание проблеме разграничения трудового и гражданско-правового договоров.

Впрочем, компания может избежать проблем с налоговиками. Выплаты по гражданскоправовым договорам можно не принимать к учету по налогу на прибыль в качестве расходов, а значит, с этих сумм не нужно уплачивать ЕСН, уверен Дмитрий Соболев, юрист компании «Магистр & партнеры». По мнению эксперта, рекомендация Минфина о необходимости относить выплаты по всем гражданско-правовым договорам с физическими лицами к прочим расходам, связанным с производством и реализацией, является необоснованной. «Отнесение или неотнесение какой-либо операции, прямо не причисленной в Налоговом кодексе к расходам, учитываемым по налогу на прибыль, является правом организации, а не ее обязанностью»,— отмечает эксперт.

Газета "Бизнес"