Самым распространенным нарушением трудового законодательства в 2006 году в Московской области признано отсутствие сведений о размере зарплаты в договорах с сотрудниками.
Также работодатели Московской области не указывают в трудовых договорах достоверные характеристики условий труда.
При этом в прошлом году работодатели платили штраф за допуск к работе лиц, не прошедших инструктаж, стажировку на рабочем месте, а также за отсутствие аттестации рабочих мест по условиям труда.
Как отметили власти области, на предприятиях часто не проводятся медицинские осмотры, отсутствуют специалисты по охране труда и кабинет по охране труда, оборудованный наглядными пособиями.
ИА "Клерк.Ру".