В Крыму неоднократно работодатели поднимали вопрос о том, что необходимо решить проблему с ведением трудовых книжек. Она заключается в том, что население полуострова в большинстве своём имеет два документа одновременно − украинский и российский.
Минтруда России выдало разъяснение относительно решения этого вопроса. Так, в данный момент необходимо обеспечивать ведение и хранение на предприятии или в организации трудовой книжки РФ. Украинский вариант необходим для определения опыта и квалификации. Также он будет применяться в дальнейшем для подтверждения стажа, поскольку данные в новый документ переносить не нужно.
Организации, которые работают на территории Крыма должны пройти процедуру перерегистрации согласно нормам российского законодательства. Информация о юридических лицах вносится в ЕГРЮЛ. После этого соответствующие сведения должны быть отражены в трудовых книжках сотрудников (в раздел «Сведения о работе» записывается дата и новое название компании).